集团公司办公楼底楼会议室济济一堂，气氛十分热烈，嘉阳矿山机械厂厂长竞聘大会在这里隆重举行。集团公司总经理范刚在会上作了动员报告，7名竞聘者登台演讲答辩，激情洋溢，掌声阵阵，竞聘考评组成员和来自各单位的职工代表、机关工作人员80多人作为评判者参加了竞聘会。目前竞聘计分统计等工作正在有序进行中，以竞聘方式产生的嘉阳矿山机械厂厂长呼之欲出，在职工家属中引起了极大反响。
竞聘大会上，总经理范刚作了动员报告，他分析了嘉阳矿山机械厂厂长实施公开竞聘的目的、意义以及矿山机械厂走向市场的内外条件，指出深化人事制度改革、创新经营机制的必要性、重要性和示范性。
根据前期的公开报名和资格审查，参与本次竞聘的有7名公司职工。煤炭公司机电队技术员高泽祥、运输科机制队队长杨俊、运输科机制队党支部书记吕明强、集团公司安监处安监员杨君、嘉阳制氧厂承包人丁国富、矿区社区管理处犍为机修厂承包人胡太祥、煤矸石发电厂发电车间主任何容按抽签顺序先后登台演讲和答辩。竞聘者在规定时间内围绕自身优势、工作目标和措施，侃侃而谈，洋溢着激情，平实之中充满着智慧，举首投足间蕴含着自信；从内部管理、维修服务到产品的定位、市场的调研及开发，娓娓道来，思路清晰，重点突出，有根有据，对搞好矿山机械厂的工作充满信心。竞聘者还在规定时间内回答竞聘领导小组组长、总经理范刚现场提出的两个问题，竞聘者就内抓管理、搞好维修服务，外抓市场、争取市场效益以及如何正确处理企业、职工和个人利益关系发表真知灼见，赢得场下阵阵掌声，充分展示了他们的能力和水平。
竞聘考评得分由演讲答辩、综合能力和民主测评三部分组成，竞聘考评小组成员对竞聘者演讲答辩、综合能力现场进行逐一打分，职工代表、部分机关工作人员对竞聘者以无记名投票方式进行民主测评。
台上的竞聘者讲得精彩，台下的近百名评判者看得仔细、听得认真，细细思量，反复比较，严肃慎重地打分和投出每一信任票，充分履行好“伯乐”的义务，对对企业负责、对他人负责、自己负责。近3个小时的“赛马会”严肃而又热烈、紧张而不失精彩，始终洋溢着蓬勃向上的氛围，会场秩序井然，各项程序有条不紊地进行，严谨而有序。
职工代表认为，竞聘工作无论从组织上、程序上和考评上都体现了公开、公平、公正的原则，纪律严明，操作公开透明，让人信服；同时公开竞聘的实施，也是对我们广大职工一次竞争意识的教育和引导。
为了搞好此次竞聘工作，集团公司成立了竞聘领导小组，在反征求意见的基础上，制订了较为完善、具体的《嘉阳矿山机械厂厂长竞聘上岗方案》，明确了基本原则、竞聘对象、竞聘基本条件、步骤程序、考评计分细则和纪律措施保障，利用电视、橱窗、板报和各种会议进行广泛宣传动员，到截止报名时间，有7名职工报名，竞聘办公室对报名者进行了严格的资格审查，并报经竞聘领导小组确认。
根据竞聘得分情况，集团公司将于近日召开党委会研究确定拟任人选，经群众公示无异议后，由总经理按程序办理聘用手续。
