12月21日，中华全国总工会检查组一行三人，在省总工会、市总工会负责人陪同下，莅临川投化工检查职工入会、建会及工会基础组织建设等工作。
在座谈会上，公司副总经理王少甫代表公司对全国总工会检查组来公司检查指导工作表示诚挚的欢迎。公司工会副主席张建强就公司职工的规模、组成结构、入会人数、入会方式、工会工作开展等情况向全国总工会检查组作了详细的汇报：深化企务厂务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真贯彻落实《企务公开和民主监督工作的规定》，要求各分工会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分工会负责人月绩效考核挂钩，使厂务公开工作真正落到实处。实施“你安、我安、他安，家家安；家安、厂安、国安，社会安”为主题的平安工程，注重发挥职工代表作用，落实职工代表的知情权、参与权和监督权，维护职工的利益。工会主席带头深入一线组织召开职工代表座谈会，分别就“四好”班子建设、班组建设及职工关心的焦点、热点和难点等内容进行座谈，组织职工代表对安全生产、劳动保护情况进行巡视检查，提出了建立“安全互保对子”等许多有建设性的意见和建议。劳动保护工作扎扎实实。按照省、市有关要求和千亿体育国际(中国)集团有限公司的布置，公司工会认真落实“事故隐患和职业危害监控法”，在认真做好危险点分析的基础上，对确认的事故隐患和职业危害作业点，依据事故可能发生的概率、职工伤亡和企业财产损失可能达到的程度和职业危害的大小，确定出危险等级，认真落实了“重点部位安全检查”、“危险源点警示”和“有毒有害化学物质信息”等制度，有效的防止了“见习惯惊、无所谓”造成的安全和伤害隐患。深入开展合理化建议活动。为保持企业一流竞争力，公司工会把开展合理化建议活动作为一项经常性的工作，组织广大职工围绕实现生产经营目标，开展合理化建议活动，为企业的发展献计献策。仅07年1～7月采纳“电炉技术达标竞赛”建议一项，磷矿消耗与上年同比降低10.5%、焦丁消耗同比降低9%、电极消耗同比降低10%，净磷制造成本同比降低4%。开展“爱心活动”，深入实施送温暖工程。公司工会在敦促行政抓好员工社会养老、医疗、工伤、住房、生育等有关政策的落实的同时，下发了《员工慰问标准规定》补充保障制度，将职工住院、生日、困难、丧葬、工亡（工伤）等慰问制度化、规范化。截至07年11月，慰问职工2000余人次，支出金额15万余元。充分利用节假日开展丰富多彩的文体活动，确保月月有活动，人人都参与，使职工在工作之余，锻炼身体，陶冶情操，培养团队精神。重大节日给基层分会一定的活动经费，让基层分会来组织活动，这样扩大了活动的参与面，又能根据各分会的不同情况，使文体活动更加丰富多彩。截止11月份，工会组织乒乓球比赛、棋牌、斗地主比赛和中秋文艺晚会、彝族火把节、“企业在我心中，效益在我手中”等主题活动及参加省、市举办的文艺晚会、运动会等15余次，切实活跃了员工的文化生活，体现企业的团队精神，营造良好的企业氛围，增强企业的感召力和凝聚力。着力维护女职工特殊利益。为维护女职工的特殊利益，公司恢复了15月/元•人的卫生费，同时，建立了女职工健康档案和定期组织女职工进行妇检，切实关注女职工的身体健康。
全国总工会检查组在听取汇报并查阅相关资料后，对公司职工入会、建会及工会基础组织建设等工作给予了充分肯定。检查组李主任说，一是发展职工或农民工入会，切实维护他们的权益对于维护社会稳定、巩固党的执政基础和执政能力具有十分重要的意义。将不同类型的职工或农民工吸收进工会组织中来，和他们签订平等协商协议，组织他们开展安全学习、劳动竞赛、合理化建议、文体活动等，有利于提高他们的工作积极性和确保企业的稳定与安全生产；二是通过川投化工完善的劳动保障制度和一系列的福利措施，我们看出企业党政工对职工是关心重视的，企业在维护职工权利，特别是维护女工利益方面做得较好，用事业留人、感情留人，使企业保持稳定发展，祝愿川投化工的明天会更加灿烂辉煌！！
